代表メッセージ|採用情報

思う存分チャレンジできる環境を整え、プロフェッショナルを輩出する。

業界のイメージを変える

私は「常勝・読売ジャイアンツ」に憧れた野球少年でした。負けん気も相まって「社長になりたい」というただ漠然とした夢を描いていた頃、進路を決める時に治療家という職業を知りました。叔父に勧められ長崎県佐世保市から名古屋の専門学校へ単身入学したのです。

しかし、当時の治療業界は「痛い」・「暗い」というイメージばかり。治療家という仕事に誇りを持てず、職業を偽ったこともありました。しかし、嘘をついたことが本当に情けなく、自分に嫌気がさした。この時に「業界のイメージを変えたい」と本気で思いました。

持ち前の行動力だけは自信がありましたので、業界の仲間に働きかけましたが「破天荒な奴」と相手にされなかった悔しさが、「誰もやらないのなら俺がやってやる!」という情熱に火をつけ、結果的に今も私の原動力となっています。

開業はゴールではない

私が開業したのは1998年34歳の時、当時の同級生の中では遅咲きだったと思います。開業届を出せば独立開業はすぐにできます。しかし、私は開業を急ぐことはしませんでした。それではダメだったのです。

なぜならば私のゴールは開業をすることではなく、「業界を変えること」だったからです。その為には本物のプロの治療家となること、そして一流の治療院をつくることが必要不可欠だったのです。

もちろん人一倍努力はしました。同業者と会うことをやめ、異業種の人から徹底的に学び、感性を磨きました。今思えばこの時に養われたものがさくらリバースの礎となったのだと思います。開業してからも進化を止めず、今の総合治療院というカタチに辿り着きました。

治療技術を学びたい、その先が大切

治療家という仕事は患者さんの健康を支えながら、人生を変えることができる可能性を秘めた本当に素晴らしい職業です。その為に治療技術を学ぶわけですが、その先がすごく大切だと思います。「どのような治療技術を学び、どのように患者さまに貢献したいのか?」が明確になればなるほど、技術習得までのスピードと技術そのものの質が高くなります。

そして、技術だけでなくその先には「治療家という仕事を通じて、自分はどうなりたいのか?」将来のビジョンを描いていいただきたいと思います。それがブレない強い軸となり、大きな原動力となります。

人生の目的が明確になれば、モチベーションが下がることもありません。毎日が充実し、仕事とプライベートの歯車がかみ合うようになります。それを実現するためにオリジナルの「ライフ&キャリアシート」でサポートします。

プロフェッショナルを輩出する

さくらリバースでは技術力・人間力・経営力を人財育成の3本柱として一人ひとりの適性・能力を見極めながら、全員が一流のプロとなれるようきめ細かい教育と指導を実践しています。もちろんそれは、当院のスタッフとして患者さまから信頼される有能な治療家になっていただく為ですが、それ以上にスタッフ自身が人生をより良いものにしていくためのバックアップでもあります。

弊社の考えるキャリアパスは会社が用意した単なるレールではなく、個人の夢に向かうための道しるべです。現に治療院業界では終身雇用は存在しないに等しい。それが離職率100パーセントをビジョンに掲げている理由です。あなたにはあなたの人生がある。その自分ビジョンを実現し成幸してほしいと本気で願っているからこそ、さくらリバースはこれ以上の多店舗展開を敢えて「しない」のです。

プロフェッショナルを育てること、それはすなわち独り立ちできるように育てること。プロになったらこのフィールドから羽ばたき、それぞれの地域で貢献し成幸して欲しいと願っています。

思う存分チャンレンジできる環境を

一流を目指すには技術面でも精神面でも幾度となく乗り越えなければならない壁にぶつかります。それは決して楽な道だとは申しません。しかし、さくらリバースの一員として働く仲間となったからには、あなた自身で夢や目標を決めて、一つずつクリアし自分の未来を切り拓く力を養っていただきたいと考えます。

そして、ただ働きながら能力を身につけるのではなく「何のために今の仕事に取り組んでいるのか?」を明確にすることが一番重要です。いきなり独立開業を目指す方はもちろん、まだ自信が持てないという方も、プライベートを充実させながら将来像をゆっくりと描き思う存分チャレンジできる業界トップクラスの環境を整えて参ります。

代表取締役社長/
さくらリバース総院長
阪口 正和

自信が持てるまで何度でもチャレンジすれば良い

メ~テレ【名古屋テレビ】
<2015年2月21日(土)放送>
離職率100%をめざすという一風変わった人財育成術。世の中に独立開業を目指す治療家は多いが、実際に成功しているのはたった5%しかいない。「志しをもって業界へ入ってくる若者たちには回り道をしてほしくない。一緒に働きながら直接指導し、私のすべてを吸収してもらいたい」と語る。 
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